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求職簡歷怎么寫合格如何“拼” 專業人士告訴你

作者:張立慶,洪凱航,林琰瑜,林紹惠更新日期:2016-05-27 17:31:10來源:互聯網

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文章概況:節后各地人才市場迎來求職招聘潮 正當不少求職者感嘆簡歷“石沉大海”時 李開復一篇“只有10%簡歷合格”的微博更是引發關注


節后各地人才市場迎來求職招聘潮 正當不少求職者感嘆簡歷“石沉大海”時 李開復一篇“只有10%簡歷合格”的微博更是引發關注


如何“拼簡歷” 專業人士告訴你


節后,各地人才市場迎來招聘大潮,求職者簡歷猶如雪片飛來。面對著數百上千份簡歷,招聘單位HR卻在搖頭興嘆:為何簡歷總是千篇一律?李開復日前在微博上跟網友分享心得,表示多年看簡歷,合格的大概只有10%。“求職時提交個人簡歷的目的是讓你能過第一輪篩選,90%在這個階段就失去機會。”他表示。

記者走訪調查發現,不少求職者參加招聘會后,之所以求職消息“杳無音信”,大多是絆倒在了簡歷上。求職者在寫簡歷時應注意哪些事項?今天,我們一起來細數制作簡歷過程中可能出現的問題,看看專業人士都有哪些建議。


一份簡歷行天下?

建議:篩選經歷 人職匹配


“我在一家數碼打印公司做過文案助理,參加過學校社團組織的愛心公益家教活動,還曾經在一家圖文公司做過攝影助理……”近日,福州大學的林思怡同學從網上下載了一份簡歷,并根據自己的情況進行了修改。小林在簡歷中稱,自己的求職意向是企業宣傳、攝影師、文秘、行政助理等多個職位。

福州大學石油化工學院負責就業指導工作的陳藝全老師表示,求職者往往以為求職意向越多,就能獲得更多的就業機會,但是精明的HR(Human Resource,人力資源管理部門)稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”,把自己標榜為“萬金油”,卻沒有了針對性,也就自然入不得HR的法眼了。

福州大學的王耀冰同學收到了多個企業的面試邀請。記者問他有何法寶時,他介紹,在每一場招聘會到來之前,他總會事先網上搜索求職意向企業的相關信息與背景,了解崗位招聘條件并加以分析,然后結合自己的實習經歷、工作經驗進行簡歷設計。

陳藝全老師分析認為,王同學針對企業的具體崗位量身定做簡歷,自然也就大大提高了命中率。在求職過程中,切忌“一份簡歷行天下”,一定要針對求職意向,篩選經歷,實現人職匹配,這樣才能提高求職成功率。


15頁簡歷拼不過2頁簡歷?

建議:刪繁就簡 目的明確


“我的簡歷有十五頁紙,除了封面、封底,還有個人自傳、學歷證明、各種技能證書、榮譽證書等。”陽光學院外經貿系的郭欣媛同學一度認為,簡歷制作應該面面俱到,個人介紹要詳細充實,各種證書越多越好。不過,自從參加了幾場招聘會后,她不僅刪除了簡歷封面,還簡化了不少簡歷內容。

“很多畢業生以為,簡歷越新穎,內容信息越多,越有可能被招聘單位看中,但往往事與愿違。”福州大學陽光學院就業指導中心主任助理賴靖靖老師舉例說,對比15頁的簡歷,福州大學林同學的簡歷只有2頁,卻明確了求職崗位,并以一篇包括“我是”“我想”“我有”三塊內容的自我介紹信,充分展示出自己具有的專業素養與個人技能,既清晰明了,又明確了求職意向。她建議,制作簡歷時,一定要刪繁就簡,突出關鍵信息。

福州大餡餅網絡科技公司CEO陳穎建議,求職者要結合自己的性格和優勢,利用簡歷突出自身特質,“例如,要做營銷策劃類的工作,可以用數據來體現自己的組織策劃能力,要做會計類的工作,可突出做賬目報表的經歷,突出自己耐心、細致等特點”。


你的簡歷華麗麗?

建議:去偽存真


在福建農林大學的一間打字復印店里,不少即將畢業的同學正在忙著復印各類聘書、獲獎證書。其中一位許同學表示,看著身邊的同學手捧一大摞獲獎證書,心里感到了不小的差距,便鋌而走險借來了其他同學的一些證書、聘書進行復印。“用人單位也不會到學校來調查證書的真實性,只要膽子夠大,就不會有問題。”他說。

“普通畢業生變身學院社團負責人、學生干部……只要你敢寫,我就能把你的破綻指出來。”福州閩食餐飲管理有限公司經理黃國華表示,現在部分大學畢業生的誠信意識有待提高,找工作時不好好展示個人專業技能,只注重突出學生干部管理能力。

“面試時,只要他一開口,我們就知道簡歷的水分有多少。”黃國華表示,“再美的謊言,到了業界精英面前,能瞞天過海嗎?我們不怕你沒有工作經驗,我們害怕的是招進來一個愛弄虛作假的求職者。”他建議,求職者應該去偽存真,用人單位更看重的是一個人的發展潛力,沒有工作經驗,展示自己良好的學習能力也是可以的。


簡歷配上大頭照?

建議:宜用免冠近照


“簡歷配上一張相片可以加深HR對求職者的印象,但在我們收到的簡歷中,有近1/3的相片不合適。”福州市第玖幫教育科技有限公司的創始人之一王聃表示,把Q版大頭貼、寫真照、自拍用來當簡歷照片并不合適,“好的照片能給簡歷加分,而一張不合時宜的大頭貼很可能讓你直接OUT。”

王聃表示,一般助理、秘書等職位對個人形象方面會有要求,因此附上一張免冠近照會更好,拍照時宜選擇正面或者前側面;與個人形象無關的職位,可不用附上照片。

信息錯亂、工作經歷重復填寫、重要信息漏填、語句表達不通順、錯字連連、多崗多投、電話溝通時一問三不知……在記者采訪中,多位HR表示,這些問題都暴露出了求職者存在的一些問題。業內人士建議,在參加招聘會前,求職者應先做好簡歷工作,再邁開腳步。各個高校也應有針對性地開設相關課程,對大學生就業進行指導,以提高就業競爭力。



本文關鍵詞:簡歷 求職 

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