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強的面試準備,你有么?

作者:更新日期:2018-01-25 21:40:58來源:互聯網

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文章概況:
   面試還是面試!秋招就要結束!!offer還沒拿到!!!面試總是被刷!!!!沒關系。小編今天就要告訴大家秘訣啦“最強最全面的面試準備”關于面試準備 總體來說可以分為以下四部分:
 
  一、崗位理解
 
  宏觀理解:你認為你所要應聘的崗位是怎樣的 有什么作用
 
  所需素質:即該勝任該崗位需要哪些素質,這些可以多多參考網上招聘信息,崗位要求都會有列舉
 
  具體操作:即你的工作勝任能力 通常會情景假設,提出一個此崗位工作中需要處理的事情,你會怎么處理
 
  二、公司了解
 
  公司信息:了解所要應聘的公司 如公司簡介、企業文化、團隊架構、業務體系等等
 
  崗位運用:應聘崗位與該公司的有效結合,即了解了公司后,側重了解你所應聘崗位需要的信息。比如:要應聘某公司的負責技術招聘崗,那深入了解該公司需要什么樣的技術人才,同時你怎么去尋找這樣的人才,比如可以挖其他也用此類技術的人才等等。
 
  三、行業理解
 
  即要應聘崗位所處的是怎樣的行業領域,你是怎么看待理解此行業
 
  四、關于自己
 
  離職原因:如果是應屆生,可以想想自己的職業發展大體規劃。工作人士也需要準備下關于自己職業發展規劃的回答
 
  下家期望:應屆生即是對第一家公司的期望。欲離職在找工作,一定有對現工作的某方面不滿,同時也會對下一家有所預期。
 
  優勢:即你自己的核心競爭力是什么,為什么需要用你呢
 
  劣勢:關于這個問題,我建議真實回答,人不會是完美的。記得曾經聽到專家指導關于此類問題的回答,如說一些即可做缺點也可做缺點的如”太樂觀“之類的,或者說一下與此類崗位所需要求相關不大的,如應聘不需要用到英語的崗位回答“英語不好,不過可以學”,即無傷大雅還表現了自己的學習主動性。
 
  曾經我也用了此類的方法,不過如今我認為,還是遵循誠實原則,前提一定要深入解剖自己,究竟自己長處是什么,缺乏什么。不要滿意于自己說了一些特別正面的缺點,讓自己顯得更好了之類的,要相信,面試官不傻的。
 
  面試最后一般都會有“你有什么問題要問我嗎?”之類的問題,這個根據自身好奇疑惑的準備,不過盡量別問什么薪資啊之類的,這些應聘之前一般都會有崗位薪資范圍,而且也不會得到什么答案,面試的目的是爭取offer,那等對方和你談offer了再明確薪資也不遲。
 
  面試是一個特別好的經歷,在此過程中可以不斷發現自己看不到的問題,準備面試也是,是一個總結、分析、了解自我的機會。插座希望大家都能找到心儀offer,有美美的心情準備過大年。

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